Rekrutimi sot është më i vështirë se mbyllja e një transaksioni
Autori: Ilirjan Osmanaj
Gjetja e një personi të mirë sot kërkon më shumë kohë sesa gjetja e një transaksioni të mirë. Njoftimin e punës e shohin një mijë veta. Bisedën pas së cilës dikush qëndron gjatë — ndoshta një në njëzet.
Nuk bëhet fjalë për para. Pagat në industri janë barazuar. Bëhet fjalë për diçka më të thjeshtë: a i japim dikujt mjetet që pas një viti të jetë më i mirë se sa ishte ditën e parë.
Te ne kjo duket konkrete. Qasje në vendime, jo vetëm në detyra — nëse ke të drejtë, nuk pret javë të tëra për miratim. Përgjegjësi më shpejt se në organizata më të mëdha. Të dhëna mbi të cilat mund të mbështetesh, jo hamendje.
Nuk premtojmë punë të lehtë. Premtojmë punë ku përparimi duket — i yti, jo vetëm i firmës.
Rreziku është i qartë, prandaj po e them hapur: ky nuk është vend për dikë që do të presë udhëzime. Është vend për dikë që do t'i shkruajë ato.